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labor職場でセクハラ・パワハラを受けている時は？
阿倍野区なみはや法律事務所があなたの味方になります
職場でセクハラ・パワハラを受けているにもかかわらず、誰にも相談できずにお一人で抱え込んでしまわれている方も多いのではないでしょうか?
セクハラ・パワハラ被害に遭われた時、まずは会社や信頼できる人物に相談するべきなのでしょうが、そう簡単にはいかないのが実情です。
社内での立場が悪くなるのを恐れて相談できないこともあれば、勇気を出して相談してもうやむやに解決されてしまうこともあるでしょう。
阿倍野区昭和町にある阿倍野区なみはや法律事務所は、そうしたセクハラ・パワハラ被害に遭われている方の強い味方となります。
セクハラ・パワハラ問題では証拠集めが重要で、有効な証拠がないと「やって・やってない」「言った・言ってない」の水掛け論になることも少なくありません。
当事務所ではまずはご依頼者様から詳しくお話をお聞きしたうえで、どのように証拠を集めていくべきなのか専門家の知識・経験を活かしてアドバイス・サポートさせていただきます。
訴訟にまで発展した場合を見据えてサポート
セクハラ・パワハラ問題を解決していく中で、訴訟にまで発展するケースもあります。
当事務所では早い段階からそうした事態も見据えて、セクハラ・パワハラの証拠集めなどをサポートさせていただきます。
こうして全体の流れを逆算してサポートできるのが弁護士の強みで、他士業にはない弁護士ならではのメリットであると言えます。
実際に訴訟に発展した場合には、加害者だけでなく、ケースによっては会社に対しても損害賠償請求することも可能になります。
弁護士が介入するだけで態度が軟化することも
弁護士が介入するだけで、会社や加害者側が態度を軟化させることも珍しくありません。
それは相手側に「弁護士に依頼するほど本気なのだな」という意志が伝わることの効果でもありますし、相手側が訴訟を恐れてのことでもあります。
弁護士がそばにいるだけで、これまで誠実に応じてくれなかった相手の態度を変えることも可能ですので、お一人で戦おうとせずにお早めに弁護士へご相談ください。
labor「会社を辞められない…」とお困りの時は？
弁護士による退職代行サービス
「会社を辞めたいが、言いだせない」「上司が退職を受け入れてくれない」「セクハラ・パワハラを受けていて言い出しにくい」など、会社を辞めたくても辞められない方のために、弁護士が退職代行サービスをご提供いたします。
退職代行サービスの主な内容
- 退職の意思表示・連絡の仲介
- 退職後の法的処置
- 会社への備品の返却
- ご依頼者様の持ち物の回収などを行います。
- 紛争になった場合の対応
など
民間の退職代行サービスとの違い
近年、退職代行サービスが注目されていて、弁護士以外にも民間会社が同様のサービスを提供していますが、弁護士へご相談いただく大きなメリットとして“法的紛争に対応できる”という点が挙げられます。
ほとんどの会社で「退職○日前に伝えること」と取り決めがなされており、これを破った時には損害賠償請求されることもありますが、弁護士ならこうした点にも留意して適切に手続きを進めて、万が一、裁判になった場合でもきちんと対応することができます。
こうした対応は民間会社の退職代行サービスでは難しいと言え、弁護士ならではの強みであると言えます。
退職代行サービスのご利用を迷われている方へ
「誰かに退職を代行してもらうのは情けない・恥ずかしい」とお考えになられて、サービスのご利用をためらわれている方もおられるのではないでしょうか?
そのお気持ちはわかりますが、退職は雇用契約を終わらせる1つの“事件”で、決して些細なことではありません。
なので、より適切な形で終わらせるべきです。
適切に手続きをせずに遺恨となってしてしまうと再スタートに影響する恐れがあります。
また、退職できずに出社拒否などをしてしまうと無断欠勤とみなされて、最悪の場合、懲戒解雇されてしまうこともあります。
そうならないように、弁護士と協力して正々堂々と対応するようにしましょう。
labor企業様からのご相談にも対応いたします
社内の労働問題をお気軽にご相談ください
阿倍野区なみはや法律事務所では、雇用者側だけでなく、企業様側からの労働問題のご相談にも対応いたします。
「退職した社員から未払いの残業代を請求されている」「社内でセクハラ・パワハラが起こっている」「問題行動ばかりを起こす社員を退職させたい」など、社内の労働問題でお困りでしたらお気軽にご連絡ください。
